第一章  总  则

第一条  为保护人的生命和健康，维护人格尊严，尊重和保护研究参与者的合法权益，促进生命科学和医学研究健康发展，规范涉及人的生命科学和医学研究伦理审查工作，规范本伦理委员会的组织和运作，依据《赫尔辛基宣言》、《涉及人的临床研究伦理审查委员会建设指南》、《涉及人的生命科学和医学研究伦理审查办法》、《涉及人的生物医学研究伦理审查办法》、《药物临床试验伦理审查工作指导原则》、《药物临床试验质量管理规范》、《医疗器械临床试验质量管理规范》、《体外诊断试剂临床试验技术指导原则》等相关法律法规和指南，同时结合医院实际工作需要制定本章程。

第二条  药械临床试验伦理委员会的宗旨是通过对临床研究项目的科学性、伦理合理性进行审查，确保研究参与者尊严、安全和权益得到保护，促进生物医学研究达到科学和伦理的高标准，增强公众对临床研究的信任和支持。涉及人的生命科学和医学研究应当尊重研究参与者，遵循有益、不伤害、公正的原则，保护隐私权及个人信息。

第三条  伦理委员会遵守中华人民共和国宪法、法律和有关法规。依法在国家和所在省级药品监督管理局、卫生行政管理部门备案，接受政府的卫生行政管理部门、药监管理部门的指导和监督。接受医院和研究参与者的监督。

第二章  组  织

第四条  伦理委员会名称：赛马会老品牌网站是什么药械临床试验伦理委员会（以下简称临床试验伦理委员会）。

第五条  伦理委员会地址：福建省宁德市蕉城区闽东东路13号。

第六条  组织架构：临床试验伦理委员会隶属赛马会老品牌网站是什么（以下简称医院）。临床试验伦理委员会是医院常设机构，在医院指导和协助下开展日常工作。临床试验伦理委员会对临床研究的审查具有独立性，临床试验伦理审查委员会工作不受任何研究参与者的影响。其他部门及个人不得修改委员会会议最终审查决定，主任委员不可改变委员会会议否决的决定。临床试验伦理委员会下设办公室。

第七条  职责：保护研究参与者合法权益，维护研究参与者尊严，避免公共利益受损，促进涉及人的生命科学和医学研究规范开展；对本院开展的涉及人的生命科学和医学研究项目的科学性和伦理合理性进行独立、客观和公正的审查，审查范围包括计划在本院开展的以申请注册为目的的涉及人的药物临床试验项目、医疗器械（包括诊断试剂）临床试验项目。审查类别包括初始审查、跟踪审查。受理研究参与者的投诉并协调处理，确保研究不会将研究参与者置于不合理的风险之中；组织开展相关伦理审查培训，提供伦理咨询。临床试验伦理委员会办公室负责日常行政事务的管理工作。

第八条  权力：临床试验伦理委员会有权批准/不批准一项临床研究，对批准的临床研究进行跟踪审查，终止或暂停已经批准的临床研究。

第九条  行政资源：医院为临床试验伦理委员会提供独立的办公场地和必需的设备设施，包括文件柜、电脑、复印机、扫描仪、传真机，有独立的档案室和可利用的会议室，以满足其职能的需求。医院为委员、独立顾问、秘书与工作人员提供充分的培训，使其能够胜任工作。确保伦理审查委员会工作的独立性。

第十条  财政资源：医院为临床试验伦理委员会正常开展工作提供经费，临床试验伦理委员会的行政经费列入医院财政预算，伦理委员会经费使用按照医院财务管理相关规定执行，可应要求公开评审费支付情况。

第三章  组建与换届

第十一条  临床试验伦理委员会委员的组成：从生命科学、医学、药学、生命伦理学、法学等领域的专家和非本机构的社会人士中遴选产生，并有不同性别的委员，且全体委员人数不少于7人。委员的性别均衡，男性或女性委员人数不少于全体委员人数的三分之一。

第十二条  委员的产生：临床试验伦理委员会委员采用公开招募或推荐的方式，并征询本人意见，形成委员候选人名单。临床试验伦理审查委员会成立后须召开全体成员会议，讨论确定临床试验伦理审查委员会的组织管理事项，选举出主任委员和副主任委员。

第十三条  任命的机构与程序：医院负责临床试验伦理委员会主任委员、副主任委员、委员和秘书的任命。

接受任命的临床试验伦理委员会委员应参加GCP和伦理审查的培训，使其具备相应的伦理审查能力。

伦理审查委员会委员应提交本人简历、资质证明文件，GCP与伦理审查培训证书；签署利益冲突声明及保密承诺；并同意公开其姓名、职业和隶属关系。

第十四条  任职设置：临床试验伦理委员会设主任委员一名，副主任委员不少于1名。主任委员负责主持伦理审查委员会工作，负责主持审查会议，审签会议记录与审查决定文件。

第十五条  任期：临床试验伦理委员会每届任期5年，可以连任。

第十六条  换届：期满换届应考虑保证临床试验伦理委员会工作的连续性、审查能力的发展以及委员的专业类别。伦理委员会每届更换委员不超过全体委员人数的三分之一。换届候选委员采用公开招募、医院有关各方和伦理委员推荐的方式产生，院长办公会讨论决定。

第十七条  辞职/免职：以下情况可以免去委员资格：本人书面申请辞去委员职务者；年度因各种原因缺席三分之一以上伦理审查会议者；连续两年未参加任何伦理培训者；因健康或工作调离等原因，不能继续履行委员职责者；因行为道德规范与委员职责相违背（如与审查项目存在利益冲突而不主动声明），不适宜继续担任委员者。

辞职/免职程序：委员可以向主任委员递交辞呈。主任委员收受辞呈后，经与委员洽谈，确认并同意委员辞呈后，呈报院长办公会讨论决定。免职决定以医院正式文件的方式公布。

第十八条  替换：因委员辞职或免职，可以启动委员替换程序。根据资质、专业相当的原则招募/推荐候选替补委员，替补委员由院长办公会讨论决定。当选的替补委员由医院以正式文件的方式任命，并在政府相关部门备案。

第十九条  独立顾问：若委员的专业知识均不能胜任某项临床研究项目的审查，或某临床研究项目的研究参与者与伦理委员的社会与文化背景明显不同时，可以聘请与审核临床试验项目所需的学术背景和专业知识相符的独立顾问，对所审查研究的特定问题提供专业咨询意见。独立顾问应提交本人简历、资质证明文件，签署保密承诺与利益冲突声明。独立顾问应邀对所审查项目的特定问题提供咨询意见，但不具有表决权。

第二十条  临床试验伦理委员会设秘书1名，必要时可临时聘请工作人员。

第四章  运  作

第二十一条  审查方式：临床试验伦理委员会的审查方式包括会议审查、紧急会议审查、简易审查。伦理审查采用主审制，每个项目应安排2名主审委员审查，填写审查工作表。会议审查是伦理审查委员会主要的审查工作方式，委员应在会议前预审送审项目。研究过程中出现重大公共卫生安全问题、重大或严重质量问题，危及研究参与者安全，应召开紧急会议审查。简易审查是会议审查的补充形式，目的是为了提高工作效率，主要适用于研究风险不大于最小风险的研究项目；已批准研究项目的研究方案作非实质性修改，且不影响研究风险受益比；尚未纳入研究参与者或已完成干预措施的研究项目的审查。

第二十二条  法定到会人数：法定参会人数应超过全体委员的半数；且到会委员应包括医药专业、非医药专业、独立于研究实施机构之外的委员以及不同性别的委员。

第二十三条  决定的票数：临床试验伦理审查委员会会议审查作出决定应当得到伦理审查委员会全体委员的二分之一以上同意。委员应当对研究所涉及的伦理问题进行充分讨论后投票，否定意见必须记录在案。

第二十四条  利益冲突管理：制定利益冲突管理制度，识别任何与伦理审查和科学研究相关的利益冲突，并采取相应的管理措施。与研究项目存在利益冲突的委员/独立顾问应主动声明并退出该项目审查的讨论和决定程序。临床试验伦理委员会应审查研究人员与研究项目之间的利益冲突，必要时采取限制性措施。

第二十五条  保密：临床试验伦理委员会委员、独立顾问和秘书签署保密协议，承诺对所承担的伦理审查工作履行保密义务，对所受理的研究项目方案、研究参与者信息以及委员审查意见等保密。审查完成后，及时交回所有送审文件与审查材料，不得私自复制与外传。

第二十六条  协作：临床试验伦理委员会与医院所有与研究参与者保护相关的部门协同工作，明确各自在伦理审查和研究监管中的职责，保证本院承担的以及实施的所有涉及人的生物医学研究项目都提交伦理审查，研究参与者的健康和权益得到保护；有效的报告和处理偏离或违背法规与方案的情况；建立与研究参与者有效的沟通渠道，对研究参与者所关心的问题做出回应。建立与其他机构伦理审查委员会有效的沟通交流机制，协作完成多中心临床研究的伦理审查。作为项目参与机构，伦理审查委员会在充分了解项目的整体情况后可以简易审查程序认可牵头机构伦理审查结论。

第二十七条  质量管理：医院负责临床试验伦理委员会开展的涉及人的生命科学和医学研究伦理审查工作的日常管理，定期评估伦理审查委员会工作质量，对发现的问题及时提出改进意见或者建议，根据需要调整提出临床试验伦理委员会委员等。临床试验伦理委员会接受卫生行政主管部门、药品监督管理部门的监督检查；接受独立的、外部的质量评估或认证。临床试验伦理委员会对检查发现的问题采取相应的改进措施。

第五章  附  则

第二十八条  临床试验伦理委员会在工作中发现超出职能范围的问题与事故，移交有关部门处理。

第二十九条  本章程自发布之日起生效。